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天水合金簽訂2020年經(jīng)濟責任制考核責任書(shū)

發(fā)布日期:2020-04-10     來(lái)源: 信息員      點(diǎn)擊量:1265   
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天水合金簽訂2020年經(jīng)濟責任制考核責任書(shū)

(趙慧玲)為確保2020年度天水合金經(jīng)濟目標的實(shí)現,更好地落實(shí)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理責任,最大限度的降低疫情對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的影響,同時(shí)確保全年指標的順利完成,4月9日,由企劃部門(mén)牽頭組織召開(kāi)天水合金2020年經(jīng)濟責任制考核責任書(shū)簽訂儀式,公司領(lǐng)導班子與各科室、車(chē)間負責人及主管經(jīng)理簽訂了經(jīng)濟制考核責任書(shū)。

此次經(jīng)濟制考核責任書(shū)的制定從成本、利潤等關(guān)鍵指標出發(fā),實(shí)現公司經(jīng)營(yíng)效益和效率的提升,進(jìn)一步調動(dòng)各部門(mén)工作積極性,能更好完成全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標。

會(huì )上,經(jīng)理馬利民指出,一是各部門(mén)要嚴格落實(shí)經(jīng)濟制考核責任書(shū)方案,進(jìn)一步增強職工的市場(chǎng)競爭意識、責任意識,在公司內部逐步建立起與市場(chǎng)經(jīng)濟相適應的競爭機制;二是各部門(mén)要將經(jīng)濟責任指標加以分解,層層落實(shí)到科室、車(chē)間、班組和每個(gè)職工,傳遞工作壓力,做到“千斤重擔大家挑,人人頭上有指標”,使大家真正把指標作為工作目標,把壓力作為工作動(dòng)力,把責任作為工作使命,確保公司全年目標的順利實(shí)現。

副經(jīng)理田博鼓勵各部門(mén)要堅定信心,發(fā)現自身特長(cháng),將壓力轉換為動(dòng)力,做奔跑的追夢(mèng)人。2020年,我們要堅定信心,咬定目標不放松,用實(shí)干贏(yíng)得成績(jì),贏(yíng)得榮譽(yù),贏(yíng)得尊嚴。

此次經(jīng)濟制考核責任書(shū)的簽訂為公司各項指標任務(wù)的高效完成提供了有力支撐,為全年指標的順利實(shí)現保駕護航。

 

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